HOTĂRÂREA NR. 170
privind stabilirea domeniilor serviciilor publice și a locurilor din Municipiul Alba Iulia, în care persoanele vor presta muncă neremunerată în folosul comunităţii
Consiliul local al Municipiului Alba Iulia întrunit în ședință ordinară publică la data de 27 aprilie 2021;
Luând în dezbatere proiectul de hotărâre cu privire la stabilirea domeniilor serviciilor publice și a locurilor din Municipiul Alba Iulia, în care persoanele vor presta muncă neremunerată în folosul comunităţii inițiat de primarul municipiului Alba Iulia;
Având în vedere referatul de aprobare nr. 44767/20.04.2021 al Primarului Municipiului Alba Iulia, raportul de specialitate nr. 45018/20.04.2021 al Direcției de asistență din subordinea Consiliului local și avizul favorabil al Comisiei Consiliului local pentru activităţi ştiinţifice, învăţământ, cultură, sănătate, protecţie socială, culte, sport, agrement, turism şi protecţia copilului;
Văzând prevederile art.2 şi art.16 din OG nr.55/2002 privind regimul juridic al sanctiunii prestarii unei activitati in folosul comunitatii, cu modificările şi completările ulterioare, ale art.5 lit.”c” şi art.9 din OG nr.2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare, ale Legii nr.286/2009 -Codul Penal, referitoare la regimul juridic al obligaţiei de a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii de către persoanele care au săvârşit infracţiuni şi au fost sancţionate într-una dintre următoarele modalităţi neprivative de libertate: Înlocuirea pedepsei amenzii neexecutate cu muncă în folosul comunităţii conform (art.64), Amânarea aplicării pedepsei conform art.85, alin.(2), lit.b)] şi Suspendarea sub supraveghere a executării pedepsei conform art.93 alin.(3) și ale Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Având în vedere prevederile Legii nr. 253/2013 privind executarea pedepselor, a măsurilor educative şi a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal cu modificările și completările ulterioare, ale Codului de procedură penală aprobat prin Legea nr.135/2010 cu modificările și completările ulterioare, ale Legii nr. 252/2013 de organizare şi funcţionare a serviciilor de probaţiune cu modificările și completările ulterioare, ale HGR nr. 604/2016 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 253/2013 privind executarea pedepselor, a măsurilor educative şi a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, ale HGR nr. 1079/2013 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispozițiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea și funcționarea sistemului de probațiune, ale HGR nr. 818/2018 privind aprobarea standardelor minime de lucru în probațiune pentru instituțiile din comunitate;
În temeiul prevederilor art. 129 (1), art. 139(1) și art. 196 (1) lit. ”a” din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare;
HOTĂRĂȘTE:
Art.1 Stabilește domeniile serviciilor publice în care persoanele vor presta muncă neremunerată în folosul comunității, după cum urmează:
-întreținerea locurilor de agrement, a parcurilor și a drumurilor;
-păstrarea curățeniei și igienizarea municipiului Alba Iulia;
-desfășurarea de activități în folosul căminelor și centrelor pentru copii, persoanelor cu handicap și persoanelor vârstnice, gradinițelor, școlilor, spitalelor și a altor așezăminte social-culturale.
Art.2 Stabilește locurile în care persoanele vor presta muncă neremunerată în folosul comunității, după cum urmează:
-drumuri, alei, parcurile publice, locurile de joacă sau agrement, și zonele verzi amenajate de pe raza municipiului Alba Iulia;
-terenuri/clădiri proprietate a municipiului Alba Iulia care necesită salubrizare;
-cămine și centre pentru copii, centre pentru persoane cu handicap și persoane vârstnice, gradinițe, școli, spitale și a alte așezăminte social-culturale de pe raza municipiului Alba Iulia.
Art.3 Direcția de Asistență Socială din subordinea Consiliului local al Municipiului Alba Iulia asigură corespondența în legătură cu modul de punere în executare a obligației de a presta muncă neremunerată în folosul comunității.
Art.4 Fiecare Direcție/serviciu din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Alba Iulia, și serviciu din subordinea Consiliului local al municipiului Alba Iulia nominalizează o persoană responsabilă cu instruirea în domeniul securității și sănătății la locul de muncă, precum și cele de apărare împotriva incendiilor și a altor situații de urgență și o persoană responsabilă cu supravegherea și efectuarea pontajului pentru persoanele care efectuează activități în folosul comunității, în domeniul său de activitate.
Art.5 Pentru ducerea la îndeplinire a prezentei Hotărâri de Consiliu local, Primarul municipiului Alba Iulia va aproba lista cu Direcțiile/Serviciile respective și un regulament/procedură privind munca neremunerată în folosul comunității.
Art.6 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Alba Iulia nr. 187/24.06.2011 își încetează aplicabilitatea.
Art.7 Direcțiile/serviciile/birourile din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Alba Iulia, și serviciile din subordinea Consiliului local al municipiului Alba Iulia vor întreprinde măsurile necesare în vederea ducerii la îndeplinire a prezentei hotărâri, precum și a măsurilor dispuse de instanța de judecată în sarcina autorităților administrației publice locale.
Art.8 Prezenta hotărâre poate fi contestată conform prevederilor Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare.
Art.9 Prezenta hotărâre se comunică către:
-Primarul Municipiului Alba Iulia
-Instituţia Prefectului -Judeţul Alba
-Direcția de Asistență Socială Alba Iulia
-Serviciul de Probațiune Alba
-Direcțiile și Serviciile din cadrul Primăriei Municipiului Alba Iulia implicate
Alba Iulia, 27 aprilie 2021
Prezenta a fost adoptata cu număr de 19 voturi favorabile valabil exprimate, care reprezintă 100 % din numărul consilierilor prezenți.
P.M.3ex